Projekt uchwały, który ma być głosowany 30 września na sesji Rady Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego, zakłada połączenie Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Bydgoszczy oraz Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy we Włocławku z ośrodkiem w Toruniu. Decyzja ta, zdaniem władz województwa, ma przynieść korzyści podobne do tych, jakie uzyskano w wyniku wcześniejszych konsolidacji szpitali – w tym poprawę standardu świadczonych usług, rozszerzenie działalności oraz wymierne korzyści finansowe. Dodatkowo sugeruje się, że konsolidacja umożliwi rozpoczęcie nowych procesów inwestycyjnych.
Powołując się na włączenie jednostek
To oznacza likwidację bydgoskiej placówki. Stowarzyszenie Metropolia Bydgoska zdecydowanie protestuje przeciwko takim działaniom, argumentując, że jest to kolejny krok w kierunku marginalizacji Bydgoszczy na rzecz Torunia.
Marszałek województwa po raz kolejny decyduje się na rozwiązania niekorzystne dla Bydgoszczy, miasta, które nie doczekało się utworzenia żadnej nowej jednostki o znaczeniu wojewódzkim, a jedynie systematycznego przenoszenia lub likwidacji tych, które od lat funkcjonowały w mieście.
Brak Konkretów w Planowanych Inwestycjach
W odpowiedzi na te argumenty warto jednak zadać kilka kluczowych pytań.
Po pierwsze, jakie konkretnie inwestycje są planowane w ramach tej konsolidacji? Brakuje szczegółowych informacji na temat tego, jakie modernizacje infrastruktury miałyby zostać zrealizowane, oraz w jaki sposób miałoby to wpłynąć na podniesienie standardu świadczonych usług. Jakie inwestycje planuje się w Bydgoszczy? Przykłady wcześniejszych łączeń jednostek w obrębie jednego miasta sugerują, że proces ten ma na celu optymalizację działań w jednym ośrodku. W tym przypadku jednak Bydgoszcz, największe miasto w województwie, traci swój ośrodek medycyny pracy na rzecz Torunia, bez przedstawienia jasnych korzyści, jakie miałoby to przynieść mieszkańcom Bydgoszczy czy całego regionu.
Czy połączenie ma być jednie argumentem dla rozbudowy Wojewódzkiego ośrodka Medycyny Pracy w Toruniu?
Finanse województwa bez zmian – Po co konsolidacja?
Ponadto, jeżeli połączenie ośrodków ma nie mieć wpływu na budżet województwa, jak wynika z uzasadnienia projektu uchwały, rodzi się pytanie: dlaczego w ogóle podejmowana jest decyzja o konsolidacji? Skoro nie przewiduje się istotnych oszczędności ani zysków finansowych, a główne argumenty dotyczą poprawy efektywności, to dlaczego nie rozważa się pozostawienia obecnego układu, który działał przez lata?
Pojawia się zasadnicze pytanie:
- – dlaczego to właśnie Bydgoszcz, największe miasto w województwie kujawsko-pomorskim, nie została wybrana na jednostkę przejmującą?
- – Na jakiej podstawie zdecydowano, że to Toruń ma być głównym ośrodkiem medycyny pracy?
- – Czy w procesie podejmowania tej decyzji uwzględniono znaczenie i potencjał Bydgoszczy oraz dobro mieszkańców całego regionu, a nie jedynie interesy Torunia?
Jak wygląda liczba obsłużonych pacjentów w poszczególnych placówkach Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy (WOP) w Bydgoszczy, Toruniu i Włocławku? Czy ten wskaźnik nie powinien być kluczowym elementem branym pod uwagę przy decyzji o konsolidacji? A jeśli liczba pacjentów w Bydgoszczy jest większa, czy to nie uzasadniałoby przeniesienia ośrodka głównego właśnie do tego miasta, zamiast do Torunia?
Brak Nowych Jednostek dla Bydgoszczy – Stałe Osłabianie Pozycji Miasta
Stowarzyszenie Metropolia Bydgoska wyraża stanowczy sprzeciw wobec takich działań, zwracając uwagę na fakt, że Bydgoszcz od dłuższego czasu nie doczekała się żadnej nowej jednostki wojewódzkiej, a jedynie stopniowej likwidacji tych, które funkcjonowały na jej terenie.
Dlaczego Bydgoszcz, jako największe miasto regionu, nie została wybrana jako jednostka przejmująca, a zamiast tego, władze województwa ponownie faworyzują Toruń?
Dane na temat liczby etatów w placówkach oraz sytuacji finansowej
W przedstawionych danych na temat zatrudnienie w placówkach, to największa liczba etatów występuje w Toruniu, mimo że jest to zdecydowanie mniejsze miasto od Bydgoszczy.
- Bydgoszcz: 48,3 etatów na umowę o pracę oraz 3,25 etaty na kontraktach. Razem – 51, 55 etatów
Toruń: 42,8 etatów na umowę o pracę oraz 22 etaty na kontraktach. Razem – 53,8 etatów.
Włocławek: 15 etatów na umowę o pracę oraz 2,77 etaty na kontraktach. Razem -17, 77 etatów.
Sytuacja finansowa WOMP według danych Urzędu Marszałkowskiego:
Bydgoszcz:
Toruń:
Włocławek:
